Paie & gestion sociale

Votre paie suivie.
Vos questions d’employeur accompagnées.

Un accompagnement pour préparer les bulletins, suivre les déclarations sociales et organiser vos démarches d’employeur.

Ce que nous pouvons prendre en charge

  • Établissement des bulletins de paie
  • Déclarations sociales et suivi des variables
  • Accompagnement des entrées et sorties de salariés
  • Appui sur vos questions de gestion sociale, selon la mission

Pour qui ?

Vous recrutez votre premier salarié ou gérez déjà une équipe. Nous examinons votre organisation, votre convention collective et vos besoins de suivi.

Comment se déroule la mission ?

Les variables et événements sont transmis selon un calendrier défini. Le cabinet prépare les éléments de paie et vous accompagne sur les questions entrant dans le périmètre convenu.

Des honoraires définis avant de commencer

Le périmètre, les livrables et les honoraires sont précisés dans une lettre de mission. Une estimation donne un premier repère ; la proposition finale dépend de votre dossier.

Un premier échange de 30 minutes

Parlons de votre entreprise.

Au cabinet, par téléphone ou en visio. Sans engagement.

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Questions fréquentes

Les réponses à vos questions.

Quels éléments faut-il transmettre pour établir les bulletins ?

Les contrats, la convention collective, les variables de rémunération, absences et événements de la période sont à organiser avec le cabinet.

La mission couvre-t-elle les entrées et sorties de salariés ?

Ces prestations doivent être précisées dans le périmètre. Prévenez le cabinet avant l’événement pour examiner les démarches et les délais.

Peut-on préparer une première embauche avec ELIA ?

Le cabinet peut examiner votre organisation et définir les travaux de paie et de déclarations confiés dans la lettre de mission.

Ordre des experts-comptables Paris Île-de-FranceCompagnie nationale des commissaires aux comptes
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