Recrutement

L’exigence d’hier, votre métier de demain.

Cabinet indépendant à taille humaine à Charenton-le-Pont, structuré en pôles comptable et social. L’expert-comptable travaille avec vous, pas au-dessus de vous. Six postes ouverts, du confirmé à l’alternance.

Pourquoi nous rejoindre

Ce que vous trouverez ici, et pas partout.

Des dossiers variés, pas du volume

Santé, BTP, restauration, holdings, contrôle fiscal : un portefeuille qui apprend un métier, pas une chaîne de saisie.

L’expert-comptable accessible

Il suit chaque dossier et forme l’équipe en continu. Vos questions ont des réponses le jour même.

Les outils de demain, vraiment

Connexion bancaire, dématérialisation complète, simulateurs maison : la saisie diminue, l’analyse grandit.

Postes ouverts

Six postes, deux pôles.

Collaborateur comptable confirmé

CDIRémunération selon profilCharenton-le-Pont (94)

Portefeuille en autonomie : tenue ou révision, TVA, bilans, liasses, présentés avec l’expert-comptable. Profil : 3 ans et plus en cabinet, DCG ou équivalent.

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Assistant comptable

CDIRémunération selon profilCharenton-le-Pont (94)

Saisie assistée par la connexion bancaire, lettrage, préparation des TVA et des dossiers de révision. Profil : première expérience en cabinet ou BTS CG.

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Gestionnaire de paie confirmé

CDIRémunération selon profilCharenton-le-Pont (94)

Portefeuille multi-conventions : bulletins, DSN, entrées-sorties, STC, appui de l’expert-comptable sur les dossiers sensibles. Profil : 2 ans et plus ou titre GP.

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Juriste en droit social

CDIRémunération selon profilCharenton-le-Pont (94)

Contrats, ruptures conventionnelles, procédures, veille conventionnelle, en binôme avec le pôle paie. Profil : M2 droit social ou équivalent.

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Alternant comptabilité (BTS CG / DCG / DSCG)

AlternanceBarème légal de l’alternanceCharenton-le-Pont (94)

Saisie puis révision, premiers bilans en fin de cursus, l’expert-comptable comme maître d’apprentissage. Rythme selon votre école.

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Alternant paie & social (Titre GP / Licence RH)

AlternanceBarème légal de l’alternanceCharenton-le-Pont (94)

Bulletins simples puis multi-conventions, DSN, entrées-sorties : la paie apprise en la faisant, dans un pôle social structuré.

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Les rémunérations des CDI sont établies selon profil et expérience, et écrites au contrat, comme nos honoraires : fixées avant, sans surprise. Les alternances suivent le barème légal (pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année de contrat).

Candidature spontanée

Votre poste n’est pas listé ?

Les meilleurs recrutements d’un cabinet sont souvent ceux qu’il n’avait pas planifiés. Envoyez CV et deux lignes sur ce que vous cherchez : chaque candidature reçoit une réponse, notre engagement des 24 à 48 h ouvrées vaut aussi pour vous.

Un premier échange de 30 minutes

Parlons de votre entreprise.

Au cabinet, par téléphone ou en visio. Sans engagement.

Prendre contact ↗

Questions fréquentes

Les réponses à vos questions.

Quels métiers sont présentés au cabinet ?

La rubrique présente des postes en comptabilité, paie, social et alternance. Consultez chaque fiche pour connaître les missions et le profil recherché.

Puis-je proposer une candidature spontanée ?

Vous pouvez contacter le cabinet en indiquant le métier visé, votre expérience et vos disponibilités. Le cabinet pourra examiner votre candidature selon ses besoins.

Ordre des experts-comptables Paris Île-de-FranceCompagnie nationale des commissaires aux comptes
01 43 39 26 92WhatsAppPremier échange ↗
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