Ces outils donnent des estimations indicatives. Le résultat dépend des hypothèses saisies et ne remplace pas une étude de votre dossier.
Du net au coût total · par mois et par an
Ce que ce simulateur ne remplace pas
Modèle aux règles générales 2026 pour une entreprise de moins de 50 salariés, temps plein :
cotisations maladie (13 %) et allocations familiales (5,25 %) à taux plein, compensées par la
réduction générale dégressive unique (RGDU), applicable jusqu’à 3 SMIC. Ne sont pas modélisés : mutuelle et prévoyance
(obligatoires, en sus), tranches au-delà du plafond de la Sécurité sociale, taux accidents du
travail propre à votre activité, versement mobilité, conventions collectives, primes et
avantages. Le bulletin exact relève de la mission de paie · et le premier, nous l’établissons
avec vous.
