Ces outils donnent des estimations indicatives. Le résultat dépend des hypothèses saisies et ne remplace pas une étude de votre dossier.
Ce que ce simulateur ne remplace pas
Hypothèses simplifiées : coût de la rémunération ≈ net × 1,80 (assimilé salarié) ou × 1,45 (TNS),
IS à 15 % jusqu’à 42 500 € puis 25%, flat tax 31,4 % sur les dividendes perçus en direct,
quote-part de frais et charges de 5 % en régime mère-fille (détention ≥ 5 % pendant 2 ans).
Votre impôt sur le revenu personnel sur la rémunération n’est pas déduit ici. Dividendes TNS :
la part des dividendes excédant 10 % du capital social, des primes d’émission et des sommes
versées en compte courant supporte les cotisations TNS (≈ 35 % du net) à la place des
prélèvements sociaux, l’impôt de 12,8 % restant dû ; la part en deçà subit la flat tax de 31,4 %.
La holding a des coûts et des règles propres : lisez pourquoi (et quand) elle vaut le coup.
